各位天涯法律论坛的朋友,

具体情况如下： 2008年, 公司出现了一些新业务。新业务运营过程中, 由于职责分工不明确, 我将开出价值超过80万元的增值税发票（我不是财务职能,

而是业务运营职能）仍在手中, 超出了增税备案期间, 造成公司亏损约18万元。
       当时公司没有提出任何赔偿要求, 我以为事情就这样结束了。他对以后的工作更加认真, 升职续约。
       今年因为更好的发展机会, 本以为公司提出辞职, 但现在公司拿出了这个老东西, 要我赔偿。原签订的劳动合同和续签的劳动合同均未包含因工作失误造成的损失赔偿条款。
       请问各位大侠, 我该怎么办？我应该为此得到补偿吗？应该赔偿多少？如果公司在一段时间内不要求赔偿,

是否可以认为公司已经放弃了要求赔偿的权利？